Des objectifs flous et un manque de suivi réduisent la motivation et l'efficacité des employés.
Des choix basés sur des informations incomplètes mènent à des erreurs coûteuses & à des objectifs mal alignés.
Sans évaluation continue, il est difficile de rester en tête face à des concurrents plus réactifs et innovants.
Abidjan, 31 juillet 2025 – Le cabinet IPCE a marqué les esprits en organisant la première édition de son forum « Gestion du capital humain », un événement qui a rassemblé une trentaine de responsables RH, dirigeants et décideurs d’entreprise autour d’un thème central : comment renforcer la performance des organisations à l’ère du digital. […]
Pour répondre au besoin de préparation à la retraite de EPC CI, nous avons organisé une formation intensive. Les participants ont acquis des compétences en évaluation de leur situation professionnelle, gestion de budget, préparation psychologique, et élaboration de plans d’action pour une transition post-professionnelle réussie.
Pour répondre aux attentes des PME en matière de gestion d’entreprise, nous avons organisé une formation intensive. Les participants ont acquis des compétences en leadership, gestion des activités, indicateurs de performance, et gestion du temps, assurant ainsi une amélioration continue et une efficacité maximale.
Tél: +225 05 84 70 70 70
E-mail: ipcepartners@gmail.comCocody Cité des Arts
face de l’INSAAC
